项目满意度调查表，项目满意度调查表如何填写建议

请问工作满意度调查量表(明尼苏达量表)具体内容有哪些?

明尼苏达满意度量表MSQ（Minnesota Satisfaction Questionnaire）：分为长式量表（21个分量表）和短式量表（3个分量表）。短式量表包括内在满意度、外在满意度和一般满意度三个分量表。

明尼苏达工作满意度问卷 问您自己：我对自己工作的这些方面满意程度如何？非常满意：指我对工作中的这些方面非常满意。满意：我对工作中的某一方面满意。不确定：表示我不能决定满意还是不满意。

MMPI量表的内容 MMPI量表共包括14个因子量表，参考如下：MMPI明尼苏达多项人格测验，包含有10个临床量表和4个效度量表。

明尼苏达工作满意度调查表（MSQ），它是由明尼苏达大学Weiss等人设计的。它分为长式量表（21个量表）和短式量表（3-1分量表）。短式量表包括内在满意度、外在满意度和一般满意度3个分量表。

主要衡量工作者一般的工作满足，亦即综合满意度。（三）“明尼苏达满意度调查量表”（Minnesota Satisfaction Questionnaire，简称MSQ）本量表是由Weiss、Dawis、England&Lofquist（1967）编制而成。

明尼苏达满意度量表（MinnesotaSatisfaction Questionnaire．简称MSQ）由Weiss、Dawis、England&Lofquist编制而成，它分为长式量表（21个量表）和短式量表（3个分量表）。短式量表包括内在满意度、外在满意度和一般满意度3个分量表。

求满意度调查量表

它分为长式量表（21个量表）和短式量表（3-1分量表）。短式量表包括内在满意度、外在满意度和一般满意度3个分量表。长式量表包括100个题目，可测量工作人员对20个工作方面的满意度及一般满意度。

如图所示，按4个门类设置横的统计项，每个统计项的结果都分别用4这四个打勾的结果评分，并在C2单元格输入公式：=COUNTIF（C$9：C$61，LEFT（$B2）复制并下拉至Q5，即可统计出每个选项的每个调查统计的数量了。

一）“工作描述指数法”（Index of Job Satisfaction）本量表是由Brayfield & Rothe（1951）编制而成。主要衡量工作者一般的工作满足，亦即综合满意度（Overall Job Satisfaction）。

电话调查可以用满意度量表。具体如下：满意度量表是进行满意度调查的主要工具和手段。目前的满意度量表因其适用的对象、范围和特点各异，存在着多种类型差异。

为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特开展本次员工满意度调查，进而根据所得的员工满意度调查结果进行公司各项管理规划，最终更大程度的满足公司员工的需求，实现共同发展。

计算步骤如下：将所有的分数加起来，得到总分。将总分除以总的项目数量（这里是5个项目），得到平均满意度分数。将平均满意度分数转换为百分比形式，即乘以100%。

满意度调查表10、9、8、7、6怎么计算满意率

将收回的《顾客满意度调查表》进行统计，针对不同调查项目统计出很满意、一般化、不满意的顾客家数。

问卷星满意度调查的满意率是满意数除以问卷总数乘以100%。通过对所有维度分值计算，得出员工满意度得分，对不同部门、不同年龄、不同学历等不同背景下的员工进行满意度得分比较。

百分制通用计算公式：满意度分数=很满意比例*100+满意比例*80+基本满意比例*60+不太满意比例*30+不满意比例*0，满分为100分。满意度计算方式：满意度是通过评价分值的加权计算，得到测量满意程度（深度）的一种指数概念。

其计算公式为：顾客满意率=满意顾客数/顾客总数*100 该指标适用于单项简单指标的顾客满意测量，不易全面反映顾客对产品的需求和期望，故不利于使用。

【幼儿园社会满意度调查表】幼儿园社会满意度统计表

1、您对这所幼儿园质量的总评价是 [单选题] 。非常满意 比较满意 一般 比较不满意 非常不满意 您的孩子喜欢上幼儿园吗 [单选题] 。

2、请您在6月18-19日接送孩子时，将调查卷投进幼儿园大门旁的意见箱内。

3、幼儿园满意度调查表：主要从家长的角度出发，了解他们对幼儿园整体满意度、安全环境、学术教学等方面的意见和建议。

4、调查情况：调查目的：通过xx幼儿园为个例，调查其师资、教学、生源、经费等情况，从而反应当前农村地区学前教育的发展及其存在的问题。

5、填写方法法如下：在表格的最上方，写上“公共教育服务质量满意度调查表”作为标题，以清晰地标识调查表的目的。在表格的左侧，列出一个调查对象列表，包括学校、教师、学生、家长等。

满意度调查问卷,最后怎么计算分数?

1、百分制通用计算公式：满意度分数=很满意比例x100+满意比例x80+基本满意比例x60+不太满意比例x30+不满意比例x0，满分为100分。

2、满意度分数=很满意比例*100+满意比例*80+基本满意比例*60+不太满意比例*30+不满意比例*0，满分为100分。

3、总的分数就是把这些问题的得分相加，除非你设计的问题有不同的权重 问题二：顾客满意率计算公式 顾客满意度计算方法：针对《顾客满意度调查表》中的很满意、一般化、不满意分别设定分值为100分、70分、50分。

4、净推荐值（NPS）=（褒奖者数/总样本数）×100%-（贬损者数/总样本数）×100 NPS的得分值在50%以上被认为是不错的。如果NPS的得分值在70－80%之间则证明你们公司拥有一批高忠诚度的好客户。

5、满意度调查问卷的分数就是把这些问题的得分相加，满意度问卷调查，首先要具体设计出几个问题，每个问题都会给出不同的分值代表不同的满意度。一般情况下0-5表示不满意到非常满意。

6、以质量为例，回答很满意加10分，较满意加8分，一般占6分，不满意加0分那么质量方面，总分为120分，加分汇总60+24+12+0=96分。96/120=80%。